- CEO간담회부터 사내캠페인, 시차근무제까지 직원들의 니즈 적극 반영

- 쇼룸에서 미팅, 개인 휴식, 독서 등 공간 복지 눈길

                                                                                                                                                            

              사내 소통 문화 강화를 위해 진행한 CEO간담회

사무환경 전문기업 코아스가 소통 경영에 적극 나서고 있다.

관계자에 따르면, 코아스는 직원들간의 수평적인 문화를 독려하기 위해 정기적인 사내캠페인을 진행하고 있으며, 이벤트 등 재미있고 서로 응원할 수 있는 환경을 만들고 있다. 이와 함께 부서별 CEO간담회를 통해 업무별 보완점 뿐만 아니라 일을 하면서 느끼는 다양한 고민들을 얘기해 볼 수 있는 시간을 마련하며, 소통에 적극 나서고 있다.

시차근무제 역시 직원들의 의사를 반영해 지난해부터 진행하고 있으며, 개인이 자유롭게 출퇴근 시간을 정해 워라밸을 실현할 수 있도록 장려하고 있다.

공간 복지 역시 눈길을 끈다. 코아스 본사 쇼룸은 단순히 고객들에게 제품을 보여주는 것을 넘어 직원들이 편하게 휴식을 갖거나 미팅, 개인 업무 공간으로도 활용할 수 있도록 리뉴얼을 했다. 여기에 인문학, 소설 등 다양한 도서도 함께 제공하며,

자기계발에도 적극 지원하고 있다.

코아스는 계속해서 사내 소통 강화 채널을 확대할 예정이며, 이를 통해 인재 중심의 소통 경영을 강화해 간다는 계획이다.

코아스 관계자는 “기업의 존재 가치는 직원들이 만들어 가는 것이다.”라며, “소중한 우리의 인재들이 더 나은 환경에서 진정한 고객의 가치를 만들어 갈 수 있도록 적극 지원하고 개선해 갈 것이다.”라고 말했다.

[관련 기사 보기]

코아스, 소통경영으로 사내 문화 강화 이데일리, 2021.08.06

코아스, 소통경영으로 사내 문화 강화…직원들 니즈 반영 아시아투데이, 2021.08.06

코아스, 소통경영으로 사내 문화 강화 국토일보, 2021.08.06

코아스 "소통경영으로 사내 수평적 문화 강화" 뉴스토마토, 2021.08.06