채용

인사제도

인사제도

코아스의 인사제도는
공정하고투명합니다.

코아스는 능력이 우선시되는 변화의 세계에서 경쟁우위를 확보하기 위해 개인의 능력과 팀의 성과를 중시하는 능력주의 인사제도, 성과주의 인사제도를 실시하고 있습니다. 이는 성숙한 코아스 문화 창출의 시작입니다.

공정하고 투명한
인사제도

공개채용/
적재적소 배치

성과기반
평가제도

능력급
연봉제 실시

정예인력
우선육성

  • 1

    공개채용/적재적소 배치

    코아스는 인재상을 구현하기 위해 개인의 능력을 최대한 계발하고 도전의욕과 자율적 행동력을 지닌 사원을 육성하고자 합니다. 이를 위해 맞춤형 교육프로그램을 개발하여 고객만족과 경영성과에 기여하는 교육을 실시하고 있으며, 전사적이고 체계적인 육성전략을 수립/시행하고 있습니다.

  • 2

    능력급 연봉제 적극시행

    개인의 능력과 성과(목표설정과 관리)에 기초한 보상과 능력중심 인사원칙의 수립, 투명한 평가결과의 공개를 통해 내외부로 경쟁력 있는 사무가구 시장의 선두주자가 되고자 합니다.

  • 3

    정예인력 우선육성

    지식경영시스템으로 핵심지식, 능력을 지닌 인재를 우선적으로 육성하는 것을 의미하며 Empowement를 통한 전문인력(Specialist)양성, 순환보직에 의한 경영인재 육성을 목표로 합니다.

  • 4

    성과주의·능력주의 평가제도

    기존의 연공 및 서열을 중시하던 아날로그적 평가에서 벗어나 개인의 능력, 팀의 성과를 중심으로 한 평가를 실시하고 있습니다. 개인과 팀의 목표수행평가를 통한 연봉책정, 인센티브 제공이 이루어지며, 이를 바탕으로 한 개인에 대한 교육, 보상 및 경력관리가 이루어집니다. 특히 코아스의 다면평가와 진급심사제는 개방형 인사제도의 근간이 되고 있습니다.

코아스는 구성원의 열정을 불러 일으키고 더 큰 성장 기회를 주기 위해 노력합니다.

  • 중식비 지원

    - 본사 : 일별 중식비 지원

    - 공장 : 구내 식당 이용

  • 건강 검진

    - 채용검짐, 직장인 건강검진 지원

    - 안과, 치과, 피부과 등 8개 항목으로 의료기관 제휴 할인 이용

  • 문화 생활

    - 스포츠 시설 기관 제휴 할인 이용

    - 영화, 공연 등 제휴 할인 이용

  • 자녀교육비 지원

    - 지원대상 : 근속 1년 이상인 생산직 근로자

    - 자녀 학자금지원 : 고등학교 수업료

  • 직원대출 제도

    - 지원대상 : 근속 1년 이상인 생산직 근로자 중에
    가계생활의 안정을 위하여 경제적 자원이 필요한 자

  • 사외교육 지원

    - 사내외 직무, 역량 등 모든 교육 적극 지원

  • 휴가 제도

    - 연차, 반차, 경조휴가제, 노동절휴무

  • 근무 제도

    - 주5일 근무

    - 가족의 날 행사로 정시퇴근 문화 정착

    - 창의적 분위기 조성을 위한 자율 복장제도

  • 동호회 등 여가활동 지원

    - 일과 삶의 균형을 위하여 각종 동호회 지원